Sementara pekerja akan menyambut kenaikan gaji, gaji yang lebih tinggi mungkin bukan pertanda baik untuk mengendalikan inflasi. Karena perusahaan dipaksa untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan di pasar yang kompetitif bagi pekerja, apa yang oleh para ekonom disebut sebagai spiral harga upah dapat berkembang. Itu sebuah fenomena di mana kenaikan harga dan kenaikan upah saling memberi makan, yang mengarah pada peningkatan yang lebih cepat di keduanya.
Faktanya, spiral harga upah “mungkin sudah bekerja,” Gad Levanon, wakil presiden pasar tenaga kerja di The Conference Board, menulis dalam laporan tersebut. “Kemungkinan kekurangan tenaga kerja yang parah akan berlanjut hingga tahun 2022. Selama waktu itu, pertumbuhan upah secara keseluruhan kemungkinan akan tetap jauh di atas empat persen. Upah untuk karyawan baru, dan pekerja di pekerjaan kerah biru dan layanan manual akan tumbuh lebih cepat dari rata-rata. Pada saat yang sama, tidak ada tanda-tanda inflasi melambat, dan mungkin tetap tinggi dalam beberapa bulan mendatang, sehingga meningkatkan kebutuhan akan penyesuaian biaya hidup.”
Punya pertanyaan, komentar, atau cerita untuk dibagikan? Anda dapat menghubungi Medora di [email protected] .
Sumber The Balance hanya menggunakan sumber berkualitas tinggi, termasuk studi peer-review, untuk mendukung fakta dalam artikel kami. Baca proses editorial kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami memeriksa fakta dan menjaga agar konten kami tetap akurat, andal, dan tepercaya.
- Dewan Konferensi. “Anggaran Kenaikan Gaji 2022 Tertinggi Sejak 2008.”
