Foto:

Marko Geber/Getty Images

Selama tahun pandemi yang mendatangkan malapetaka pada keuangan masyarakat, banyak pekerja—bahkan mereka yang menghadapi ketidakstabilan pekerjaan—berkontribusi pada rencana pensiun pada tingkat rekor, menurut data dari Fidelity Investments.

Secara keseluruhan, rata-rata tingkat kontribusi 401(k) naik menjadi 9,1% dari gaji pekerja pada kuartal terakhir tahun lalu dari 8,9% untuk periode yang sama pada 2019 dan 9% dari kuartal sebelumnya, analisis kuartalan terbaru Fidelity Investments terhadap tren tabungan pensiun menunjukkan pada hari Kamis. Analisis tersebut didasarkan pada lebih dari 30 juta total peserta pensiun pada 31 Desember.

Rata-rata tingkat tabungan total program iuran pasti, termasuk kontribusi karyawan dan pemberi kerja, meningkat menjadi 13,5% dari 13,1% pada 2018, katanya.

Kenaikan tingkat kontribusi bersama dengan pasar saham yang apung menyebabkan rekor saldo rekening pensiun rata-rata pada kuartal terakhir tahun 2020, menurut data Fidelity. Ini terlepas dari 1,6 juta orang melakukan penarikan dari rekening pensiun mereka di bawah CARES Act, mulai Maret hingga akhir 2020, dengan tren distribusi sedikit lebih tinggi di bulan Desember.

Wanita, yang termasuk di antara mereka yang paling terpukul oleh pandemi, menaruh minat lebih besar dalam mengelola uang mereka tahun lalu saat mereka memutuskan apakah akan berhenti bekerja atau memotong jam kerja mereka selama pandemi .

Kuartal terakhir tahun 2020 mencerminkan pergerakan ini. Pada saat itu, Fidelity mengatakan melihat tingkat tabungan 9% 401(k) di kalangan wanita, naik dari 8,7% pada periode yang sama tahun lalu.

Dan terlepas dari semua publisitas dewasa muda baru-baru ini yang memperdagangkan saham individu pada aplikasi tanpa komisi seperti Robinhood, Fidelity mengatakan ada beberapa yang memilih untuk menabung untuk tahun perak mereka. Pada tahun 2020, dikatakan sekitar 80.000 Generasi Z bergabung dengan platform 401(k) perusahaan, sehingga totalnya menjadi lebih dari 800.000.

“Sekarang ini adalah generasi yang memiliki keterwakilan yang layak di dunia kerja, dan kita harus mulai memperhatikannya. Mereka dengan cepat menjadi ‘investor muda’ di bidang keuangan,” kata Eliza Badeau, wakil presiden Fidelity dari Thought Leadership.

Sumber The Balance hanya menggunakan sumber berkualitas tinggi, termasuk studi peer-review, untuk mendukung fakta dalam artikel kami. Baca proses editorial kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami memeriksa fakta dan menjaga agar konten kami tetap akurat, andal, dan tepercaya.

1. Pusat Hukum Wanita Nasional. “Semua Pekerjaan yang Hilang di Bulan Desember Adalah Pekerjaan Wanita.”
2. Investasi Kesetiaan. “Studi Kesetiaan: Dampak Pandemi Terhadap Perempuan,” Halaman 3.